Unternehmen bietet eine lockere Atmosphäre mit einem tollem Team.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Urlaubsmöglichkeiten über den Winter.
Möglichkeit, in andere Abteilungen zu schnuppern und Weiterbildung wird ermöglicht.
Sozialbewusstsein und Umweltschutz durch Recycling und ressourcenschonende Praktiken.
Gutes Vorgesetztenverhalten mit offenem Ohr und Du-Kultur.
Während der Hochsaison besteht generell eine Urlaubssperre.
Einige Mitarbeiter empfinden die Kommunikation im Unternehmen als mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten kann undurchsichtig und schwankend sein.
Berichte von willkürlichen Entlassungen und eingeforderte positive Bewertungen zur Imagepflege.
Fehlende Gleichberechtigung, insbesondere Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen.
Die umfangreichen Erfahrungen des Teams von POOL-SYSTEMS in Winklarn fließen in hervorragende Initiativen und Projekte ein, die mit größter Sorgfalt und Engagement umgesetzt werden.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma mitteilen möchte? Das Thema POOL-SYSTEMS ist still geworden, aber denkt daran, dass jede Meinung zählt!