
Wie sieht es mit der Arbeitsatmosphäre bei POOL-SYSTEMS aus?
Position als Rechtsanwalt/Syndikusrechtsanwalt/Compliance Officer bei POOL-SYSTEMS angeboten, in Voll- oder Teilzeit.
Hohes Gehalt ab 50.000€ pro Jahr und umfangreiche Benefits wie Firmenwagen und bis zu 32 Urlaubstage verfügbar. Zentrale Verantwortlichkeit für Compliance und Vertragsrecht.
Wie bewerten andere diese Arbeitskonditionen im Vergleich zu den Anforderungen? Gibt es Erfahrungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern?
Geht deine Pool-Wärmepumpe nach zwei Jahren kaputt, dann bringen dir deine 5Jahre Gewährleistung rein gar nichts. Man bietet dir dann teure Ersatzteile an und du sollst dich gefährlichst selber um den Einbau kümmern.
Kein Service, in meinen Augen vorsätzliche Kunden Täuschung
Könnten Sie bitte näher erläutern, welche Ersatzteile speziell angeboten wurden und wie die Kostenstruktur dafür aussieht? Gibt es Unterstützung von Pool-Systems bei der Beschaffung eines Fachmanns für den Einbau?
Unternehmen bietet eine lockere Atmosphäre mit einem tollem Team.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Urlaubsmöglichkeiten über den Winter.
Möglichkeit, in andere Abteilungen zu schnuppern und Weiterbildung wird ermöglicht.
Sozialbewusstsein und Umweltschutz durch Recycling und ressourcenschonende Praktiken.
Gutes Vorgesetztenverhalten mit offenem Ohr und Du-Kultur.
Während der Hochsaison besteht generell eine Urlaubssperre.
Einige Mitarbeiter empfinden die Kommunikation im Unternehmen als mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten kann undurchsichtig und schwankend sein.
Berichte von willkürlichen Entlassungen und eingeforderte positive Bewertungen zur Imagepflege.
Fehlende Gleichberechtigung, insbesondere Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Firma fördert stärker interdisziplinäre Zusammenarbeit – POOL-SYSTEMS oder Seven-Air Klimageräte?
Gibt es weniger Überstunden bei POOL-SYSTEMS?