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Die Generation Z bringt neue Ansprüche an Arbeit mit. Wie reagiert PohlCon Vertriebs darauf?
Produktmanager bei PohlCon in Berlin gesucht. Attraktive Vertragsbedingungen inklusive.
Verantwortlich für die mittel- und langfristige Strategie der Produktpalette im Bereich Ankerschienen/Befestigungstechnik. Erforderlich: Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen oder Ähnliches, Berufserfahrung und starke Kundenorientierung.
Reichen die attraktiven Konditionen für die hohen Anforderungen aus? Wer hat Erfahrungen in dieser Rolle bei PohlCon gemacht?
Innovative Produkte – PohlCon ist bekannt für innovative Lösungen im Baubereich, was technisch interessierte Mitarbeiter fördert und fordert.
Kleines, familiäres Team – In einem überschaubaren Unternehmen wie PohlCon können Mitarbeiter enge Beziehungen im Team entwickeln und profitieren oft von einer persönlicheren Arbeitsatmosphäre.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen bietet verschiedene Programme zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Begrenzte Aufstiegschancen – In einem kleineren Unternehmen wie PohlCon sind die Aufstiegschancen möglicherweise begrenzter im Vergleich zu größeren Konzernen.
Marktbedingte Schwankungen – Als Unternehmen, das stark mit der Bauindustrie verknüpft ist, können wirtschaftliche Schwankungen einen größeren Einfluss auf die Jobstabilität haben.
Ressourcenbegrenzung – Aufgrund der Unternehmensgröße könnten verfügbare Ressourcen für Projekte und Innovationen begrenzt sein, was die Arbeit herausfordernder gestalten kann.
PohlCon Vertriebs ist ein Unternehmen, das sich auf den Vertrieb von Bauprodukten spezialisiert hat. Die Leute dort finden's mega, weil der Spirit im Team einfach unschlagbar ist. Zusammenhalt wird groß geschrieben und jeder packt mit an, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Total lockerer Umgang untereinander!
Wie erleichtert PohlCon Vertriebs in Mannheim internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente?
Kennen Sie den Dienst simplyhired? Dort gibt es tausende Vertragsangebote.