Die Mitarbeiter schätzen die starken Team-Events und gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Viele finden die Gehaltsstruktur und Fortbildungsmöglichkeiten positiv.
Einige Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen für seine Arbeitsvertragsflexibilität und die familiäre Arbeitsatmosphäre gelobt wird.
Negative Aspekte beinhalten unklare Absprachen, destruktive Kritik und einen Mangel an Wertschätzung für Vielfalt.
Kritisiert wird auch das Fehlen von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, was zu einer ineffizienten Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter führt.
Einige Angestellte berichten von zu weiten Arbeitswegen in Verbindung mit kurzen Arbeitszeiten, was das Work-Life-Balance negativ beeinflusst.
pluss Personalmanagement Pinneberg legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.
Wir freuen uns auf neue Berichte über die Arbeit. Arbeitet jemand von Euch bei pluss Personalmanagement Pinneberg, weil es leider seit einiger Zeit keine Informationen über sie gibt?