Freundliches Personal und saubere Räumlichkeiten
Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Berücksichtigung privater Angelegenheiten
Vielfältige Ausgleiche wie zusätzliche Urlaubstage, Mitarbeitermassagen und Fitnessstudio-Kooperationen
Engagement für Umweltbewusstsein durch den Einsatz von alternativen Energiequellen und Rohstoffen
Mitarbeitern stehen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen
Gute Arbeitsatmosphäre mit offen stehenden Türen und einer nicht hierarchischen Behandlung
4-Schicht-Modell führt zu Unzufriedenheit und Erschöpfung bei den Mitarbeitern, verbesserungswürdig
Mangelnde Wertschätzung und Anerkennung langjähriger Mitarbeiter
Kommunikationsprobleme innerhalb der Firma und spezialisiert auf Flurfunk
Teilweise schlechtes Vorgesetztenverhalten, insbesondere in höheren Positionen
Arbeit unter hohem Druck und schnellen Ergebniserwartungen ohne angemessene Einarbeitungsphasen
Fokus auf Image nach außen, während interne Mitarbeiterunzufriedenheit hoch ist
Leute, die bei Peter Greven Physioderm in Euskirchen arbeiten, betonen oft, dass sich das Unternehmen um die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert und viele Schulungen und Zertifizierungen anbietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr motivierend!
Was sollten Leute, die eine Beschäftigung in Peter Greven Physioderm suchen, über diese Firma wissen? Hast Du welche Ratschläge und Hinweise für sie? Füge eine Meinung hinzu, hilf anderen, eine Entscheidung zu treffen.