Kollegiales Umfeld in vielen Teams – Mitarbeitende heben häufig ein gutes Team und hilfsbereite Kolleg:innen (v. a. in einzelnen Niederlassungen) hervor.
Einstieg & Chancen – Wiederkehrend genannt werden gute Einstiegsmöglichkeiten (auch ohne perfekten Lebenslauf) und teils Übernahmechancen bei Kundeneinsätzen.
Pünktliche Bezahlung/Struktur – In Bewertungen wird oft die pünktliche Gehaltszahlung sowie ein insgesamt strukturierter administrativer Ablauf (Verträge, Abrechnung) positiv erwähnt.
Schwankende Einsatzplanung – Mitarbeitende kritisieren häufig kurzfristige Einsätze/Planänderungen und damit verbundene Unsicherheit im Alltag.
Gehalt & Zuschläge teils als niedrig empfunden – Es wird wiederholt bemängelt, dass die Bezahlung (je nach Einsatz/Region/Tarif) nicht immer als fair empfunden wird bzw. Zuschläge begrenzt sind.
Kommunikation/Betreuung uneinheitlich – Ein häufiger Punkt ist, dass die Betreuung stark von der Niederlassung abhängt: teils mangelnde Kommunikation, schlechte Erreichbarkeit oder wechselnde Ansprechpartner.
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