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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von persona part Personaldienstleistungen.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie viel kann man als Kreditoren- und Debitorenbuchhalter (m/w/d) bei persona part Personaldienstleistungen in Landau in der Pfalz pro Monat und Stunde verdienen? Arbeiten Sie am Wochenende?
Das Unternehmen bietet gute Bezahlung über dem Mindestlohn und wird für freundliche Chefs gelobt.
Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und offene Ohren bei Problemen der Geschäftsführung.
Die professionelle Handhabung der Corona-Situation und die gute Arbeitsatmosphäre mit angemessenen Arbeitszeiten wurden positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter loben die Teilbesetzung der Büros und Sicherheitsmaßnahmen, die während der Corona-Pandemie eingeführt wurden.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf unprofessionelles und inkompetentes Management sowie mangelnde Kommunikation und Unterstützung.
Mitarbeiter kritisieren das Unternehmen dafür, dass Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten selten sind und die Bezahlung oft als unterdurchschnittlich empfunden wird.
Die Arbeitsbedingungen und Büroausstattung werden als veraltet und verbesserungswürdig beschrieben.
Es gibt Beschwerden über eine gewisse Instabilität der Jobvergabe, wobei Mitarbeiter kurzfristig ohne Arbeit bleiben.
Das Engagement von persona part Personaldienstleistungen für die Gemeinschaft in Landau in der Pfalz zeigt sich in vielen wohltätigen Projekten, an denen sich auch die Mitarbeiter beteiligen können. Gibt es ein bestimmtes Projekt, das besonders hervorsticht? Wie profitieren die Mitarbeiter von solchen Initiativen?
Die Atmosphäre bei persona part Personaldienstleistungen in Landau in der Pfalz fördert Kreativität und Innovation, was ambitionierte Mitarbeiter anzieht, die bereit sind, sich den Herausforderungen der modernen Industrie zu stellen.
Wie steht persona part Personaldienstleistungen zu Vorstellungsgesprächen via Video oder Telefon im Vergleich zu persönlichen Gesprächen?