
Wer könnte uns genau die Phasen des Vorstellungsgesprächs für die Position Gebietsleiter( m/w/d) südliches Baden-Württemberg (PLZ-Gebiet 78/79) bei perma-trade Logistik in Leonberg nennen?
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten werden geschätzt, wie Gleitzeit und Homeoffice.
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als Kernphilosophie des Unternehmens gesehen.
Die familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien fördern ein angenehmes Arbeitsklima.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung werden aktiv gefördert.
Einige Mitarbeiter berichten von fehlender Wertschätzung und Anerkennung speziell für gute Leistungen.
Das Vorgesetztenverhalten und die interne Kommunikation sind in manchen Abteilungen verbesserungswürdig.
Probleme bei der Gleichbehandlung und Integration in die 'Firmenfamilie' werden erwähnt.
Berichte über Druck und Stress in Phasen hoher Arbeitsbelastung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie wird Leistung gemessen?
Welche Firma geht respektvoller mit Mitarbeitenden um – perma-trade Logistik oder KRAEFT LOGISTIK?