OTA Kardiochirurgie bei per4med, dazu Willkommensprämie bis 1.000 € (Gehalt: übertariflich nach GVP-Tarif, aber ohne konkrete Zahl).
Zentrale Erwartung: zwingend Erfahrung in der Kardiochirurgie plus breites Instrumentieren. Wichtigster Vorteil: Wunschdienstplan mit Freizeitausgleich nach Bedarf.
Sind das nicht ziemlich viele Anforderungen für „nur“ GVP-Tarif – und lohnt sich das finanziell bei per4med wirklich?
Mitarbeiter schätzen die freundliche und offene Art der Kommunikation sowie die Möglichkeit, jederzeit eine Person für Anliegen zu erreichen.
Das Unternehmen wird für seine flachen Hierarchien und die respektvolle Berücksichtigung von Work-Life-Balance gelobt.
per4med bietet flexible Dienst- und Urlaubsplanungen und unterstützt Mitarbeiter mit überraschenden Benefits.
Beschäftigte fühlen sich durch sofortige Ansprechpartner und guten Teamgeist wertgeschätzt.
Die Kommunikation wird häufig als komplikationslos und freundlich hervorgehoben, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Einzelne Verbesserungsvorschläge wurden erwähnt, wie die Förderung der Nutzung umweltfreundlicher Verkehrsmittel. Jedoch gab es insgesamt sehr wenig Kritik.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.