Mitarbeiter schätzen die soziale Haltung des Unternehmens und die Bereitschaft, Lösungen zu finden.
Viele Mitarbeiter freuen sich, zur Arbeit zu kommen, und loben die offene Kommunikation und die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten.
Das Teamgefühl wird als stark und der Umgang untereinander als warmherzig und offen beschrieben.
Bietet Unterstützung bei Weiterbildung und fördert Eigenverantwortung.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Ungleichgewicht in der Work-Life-Balance und eine gewisse Ziellosigkeit in verschiedenen Abteilungen.
Die Verkehrsanbindung und die Erreichbarkeit des Unternehmensstandortes werden als unzureichend empfunden.
Es gibt Kritik an einem 'Corporate-Style' Management, wobei Favoritismus und Intransparenz herrschen.
Einige Rezensionen deuten auf schwache Führungsqualitäten und wenig gelebte Unternehmenswerte hin.