Positive Atmosphäre mit Gefühl von Gemeinschaft und Humor
Gute Essensversorgung für Mitarbeiter und regelmäßige Mitarbeiterstammtische
Kollegenzusammenhalt wird als sehr stark betont
Fortlaufende Bemühungen zur Verbesserung der Kommunikation
Altmodische Strukturen und Managementansätze, insbesondere bei der Karriereförderung
Mitarbeiter berichten von einer schlechten Work-Life-Balance, speziell in Verbindung mit Elternzeit und Urlaubsplanung
Unzufriedenheit mit der Anerkennung und Beförderungspolitik, mit Erwartungen, sich ‚erst zu beweisen‘, ohne Gehaltsveränderung
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens, oft erfahren Mitarbeiter Neuigkeiten zuerst über Social Media
Die PEH Parkhotel Egerner Höfe Betriebs Mitarbeiter in der Rottach-Egern haben einen echten Einfluss auf die Leistung des Unternehmens, indem sie Teil eines Teams sind, das die zuvor gesetzten Ziele mit Entschlossenheit verfolgt.