Das Unternehmen wird für seine proaktiven Planungen und Informationen während der Corona-Situation gelobt.
Mitarbeiter schätzen die gute Zusammenarbeit und die Unterstützung durch einige Vorgesetzte sowie die Fairness und den Humor einiger Mitarbeiter.
Einige Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen offen für neue Ideen ist und ein gutes Zusammenspiel von Arbeit und Privatleben ermöglicht.
Mehrere Bewertungen kritisieren die Kommunikation als unzureichend und die Arbeitsatmosphäre als bedrückend oder konfliktgeladen.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Gleichberechtigung, häufiges Lästern und schlechtes Vorgesetztenverhalten.
Die Work-Life-Balance wird oft als schlecht beschrieben, und es wird kritisiert, dass die Arbeitsbedingungen veraltet sind und die räumlichen Gegebenheiten als muffig und konservativ empfunden werden.
Paul Wilhelm von Keppler Stiftung in Sindelfingen organisiert regelmäßig zahlreiche Teambuilding-Veranstaltungen, die den Aufbau von Beziehungen und die Entwicklung der zwischenmenschlichen Kommunikation in Teams fördern.
Was sind die Vorteile von der Beschäftigung bei Paul Wilhelm von Keppler Stiftung?