Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsmodell mit Freiraum für Projekte.
Insgesamt wird eine einzigartige und wertschätzende Arbeitsatmosphäre geschätzt, besonders die Unterstützung bei der Eingliederung neuer Mitarbeiter.
Übertarifliche Bezahlung und gute Sozialleistungen, einschließlich Firmenwagen und erreichbarem Bonusziel.
PAUL bietet stetiges Wachstum und innovative Produkte, was für viele Mitarbeiter motivierend und inspirierend wirkt.
Das Unternehmen engagiert sich für Umweltschutz und ist führend in der Energieeffizienz von Gebäuden.
Während einige Aspekte der Vorgesetztenverhalten positiv gesehen werden, gibt es auch Berichte über herablassendes und nicht menschliches Verhalten, besonders in Konfliktsituationen.
Probleme mit der Work-Life-Balance, mit Berichten über lange Arbeitszeiten und hohen Druck.
Schlechte Kommunikation und Mangel an strukturierten Mitarbeitergesprächen.
Hohe Fluktuation und fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten wurden ebenfalls kritisiert.
Kritik gibt es auch in Bezug auf die unzureichenden Installationsstandards und Sprachprobleme bei externen Dienstleistern.
Warum hat die Arbeit bei PAUL Tech AG aus Mannheim einen so guten Ruf? Vielleicht liegt es an den hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten?
Glaubst Du, dass es sich lohnt, ein Mitarbeiter von PAUL Tech AG zu werden? Füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und beschreibe die Beschäftigung bei ihm.