Förderung von Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit (37h Woche) und arbeitnehmerfreundlichen Regelungen.
Kollegenzusammenhalt wird in vielen Bewertungen positiv hervorgehoben, 'einer für alle, alle für einen'.
Viele Mitarbeiter schätzen die professionelle und respektvolle Führung der Vorgesetzten und die positive Arbeitsatmosphäre.
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und transparente Kommunikation tragen zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei.
Angebote zur Karriere und Weiterbildung scheinen gegeben und werden von vielen als positiv wahrgenommen.
Einige Rezensionen beschreiben die Arbeitsatmosphäre als negativ mit Vorwürfen von Scheinheiligkeit, Intriganz und herablassendem Verhalten von Vorgesetzten.
Vetternwirtschaft und mangelnde Wertschätzung von loyalen Mitarbeitern werden bemängelt.
Schlechte Behandlung älterer Kollegen, teilweise als Versuche, diese aus dem Unternehmen zu drängen.
In einigen Abteilungen wird von einer fehlenden Unterstützung und schlechter Kollegialität berichtet.
Probleme mit konsistenter und effektiver Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Nur bei Parkhausbetriebs GmbH Worms haben Sie die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, die das Leben der Menschen in Worms wirklich verändern. Was sind Ihre Erfolge?