Lesen Sie 5 Bewertungen über "Paderborner Kommunalbetriebe GmbH" von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Sicherer Arbeitsplatz – Als kommunales Unternehmen bietet die Paderborner Kommunalbetriebe GmbH in der Regel hohe Jobsicherheit und stabile Arbeitsverhältnisse.
Gute Sozialleistungen – Die Mitarbeiter profitieren von guten Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Zusatzversicherungen und weiteren Vergünstigungen.
Förderung der Mitarbeiterentwicklung – Das Unternehmen legt Wert auf die Weiterbildung und Förderung seiner Mitarbeiter, was zur fachlichen und persönlichen Entwicklung beiträgt.
Bürokratie – Als kommunales Unternehmen kann die Paderborner Kommunalbetriebe GmbH bürokratisch und weniger flexibel in Bezug auf Veränderungen und Innovationen sein.
Gehaltssystem – Die Bezahlung ist oft an tarifliche Vorgaben gebunden, was bedeutet, dass die Gehälter nicht immer wettbewerbsfähig mit der privaten Wirtschaft sind.
Aufstiegsmöglichkeiten – In manchen Bereichen kann es begrenzte Möglichkeiten für Karriereaufstiege geben, abhängig von der Struktur und den Fördermöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
In Paderborn entstehen neue Coworking-Spaces für hybride Arbeitsmodelle. Nutzt "Paderborner Kommunalbetriebe GmbH" solche Strukturen?
Leitung Finanz- und Rechnungswesen/Steuern bei Paderborner Kommunalbetriebe GmbH gesucht!
Hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum geboten. Vergütung richtet sich nach TVöD inkl. Zusatzversorgung. Erfordert BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern und Berufserfahrung.
Sind Verantwortung und Vergütung hier gerecht verteilt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei PKB gemacht?
Wie beeinflussen Telefonregeln die Arbeitsatmosphäre bei "Paderborner Kommunalbetriebe GmbH" in Paderborn?
Hören die Leute im Unternehmen zu? Unterstützen sie Sie stets, glauben sie an Sie? Ist es notwendig, Sap gut zu beherrschen?