Überzeugende Arbeitsatmosphäre und Unterstützung für Work-Life-Balance
Möglichkeit, spannende Projekte zu verfolgen und neue Fähigkeiten zu entwickeln
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office
Internationales Umfeld mit engagierten Teams und Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung
Vielfältige und unterstützende Teams, offen für asynchrone Arbeit
Regelmäßige außerbetriebliche Veranstaltungen und Möglichkeiten zur Vernetzung
Hoher Leistungsdruck in einem Startup-Umfeld, was zeitweise stressig sein kann
Unzureichendes Management und Führungsverhalten, kritisiert für den Umgang mit Mitarbeitern
Vorwürfe von gefälschten Bewertungen und Löschung negativer Kritiken
Mangel an Transparenz und verzögerte Kommunikation seitens des höheren Managements
Wir warten auf neue Informationen über parcelLab. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Informationen von Ihnen, sagt bescheid.
Die Qualifizierungsprogramme bei parcelLab in München sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.