Mitarbeiter genießen eine hohe Flexibilität und Work-Life-Balance, mit der Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten.
Interessante Aufgaben und Vielfalt bei den Projekten, Möglichkeit, verschiedene Bereiche im Unternehmen kennenzulernen.
Teamspirit und Zusammenhalt werden besonders geschätzt, sowie die positive Arbeitsatmosphäre.
Weiterbildung wird gefördert, was die berufliche Entwicklung unterstützt.
Es gibt Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, speziell zwischen dem Management und den Teams.
Einige Bewertungen deuten auf eine unzureichende Nutzung von Expertise und Ressourcen hin, was zu Ineffizienzen führt.
Sozialbewusstsein könnte stärker ausgeprägt sein, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Pacemaker in Hamburg bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.