Persönlicher Einsatz des Geschäftsführers bei direkten Filialbesuchen und das Interesse an Mitarbeitern
Offenes Ohr für Probleme und Unterstützung bei deren Lösung
Gute Arbeitsatmosphäre trotz gelegentlicher Stresszeiten, welche durch kollegiale Unterstützung verbessert wird
Bemühung um Motivationsförderung durch Lob und Gehaltsanpassungen, sowie soziale Unterstützungen wie Eisgutscheine und Geburtstagsgeld
Solidarität und Hilfsbereitschaft unter den Teammitgliedern
Berichte über Mobbing und fehlenden Zusammenhalt, besonders unter stressigen Bedingungen und zwischen Filialen
Kritik am Gehaltsniveau und Sozialleistungen, trotz einiger positiver Gegenbeispiele
Kritik an der Work-Life-Balance, mit langen Arbeitstagen und starren Urlaubsregelungen
Fehlende Wertschätzung und Gleichberechtigung, insbesondere fehlende Unterstützung für Weiterbildung und Karriereentwicklung
Kritik am Vorgesetztenverhalten und mangelnder Kommunikation
Bei P + B in Troisdorf nutzen die Mitarbeiter moderne Tools und Technologien, die ihre tägliche Arbeit erheblich erleichtern. Wer würde nicht gerne mit der neuesten Technologie arbeiten?
Hallo! Funktioniert P + B noch gut? Vielleicht wird jemand seine Beobachtungen zum Thema Arbeit teilen?