Unternehmen fördert Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
Positive Unternehmenskultur und unterstützende Atmosphäre
Faire Produkte, die in Europa produziert werden
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsbedingungen
Soziales Bewusstsein und Ökologische Verantwortung mit Ökotex-zertifizierten Stoffen und Ökostrom
Unklare Karriereperspektiven und begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten für berufliche Entwicklung
Teilweise unfaire oder ungerechte Vergütungsstrukturen
Mitarbeiter fühlen sich ausgenutzt oder nicht ausreichend respektiert
Bei owayo herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Regensburg innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.
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