Bewertungen OTTO Payments
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Luca
Wie lange arbeitet man bei OTTO Payments?
Rebecca
HR Business Partner bei OTTO Payments gesucht. Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten inklusive.
Von Recruiting bis Offboarding, umfassende HR-Kenntnisse und Erfahrung in Organisationsentwicklung erforderlich. Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein Muss.
Sind die umfassenden Anforderungen angesichts der gebotenen Vorteile gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrung mit dieser Rolle bei OTTO?
11-01-2025 15:07
Vorteile:
Spannendes Arbeitsumfeld mit ausreichendem Freiraum für eine Work-Life-Balance trotz eines ambitionierten Umfelds.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten gefördert durch einen Start-up-Vibe.
Möglichkeit zur Weiterbildung innerhalb des Konzerns und diverse internationale Bildungschancen.
Positives Feedback zur Unternehmenskultur, einschließlich eines guten Kollegenzusammenhalts und einer vorbildlichen Integration älterer Mitarbeiter.
Nachteile:
Hoher Leistungsdruck, der oftmals zur Unnutzbarkeit von Work-Life-Balance Angeboten führt.
Mangelnde Führungskultur, insbesondere in der oberen Führungsebene mit Rückentwicklung der Unternehmenswerte und Transparenzprobleme.
Probleme in der Kommunikation und Organisationsstruktur, speziell im Sinne von nicht genutzten Fähigkeiten und unklaren Zuständigkeiten.
Angesichts starken Drucks und Angstkultur unter den Mitarbeitern, wird eine Verbesserung im Bereich Mitarbeiterführung und Fehlerkultur benötigt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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