Hoch bewertete New Work-Kultur und flache Hierarchien.
Flexible Arbeitsbedingungen und Home Office.
Umfangreiche Sozialleistungen wie Fahrrad-Leasing, Jobticket und Unterstützung bei Sabbaticals.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden stark unterstützt.
Gutes Umweltbewusstsein, minimierter Papierverbrauch und Recycling.
Gute Teamatmosphäre und lockere Unterstützung zwischen Kollegen.
Hohe Fluktuation, Mitarbeiter nutzen die Firma oft als Sprungbrett.
Teilweise unzureichende Kommunikation wichtiger Unternehmensneuerungen.
Gehaltsstruktur könnte verbessert werden, erlebte als zu niedrig für den Arbeitsaufwand.
Vereinzelt Kritik am Vorgesetztenverhalten, insbesondere bei Überwachung und Druck.
Mangel an physischen Pausenräumen und oft laute Arbeitsumgebung nahe dem Norwegenkai.
In Molfsee setzt OTHEB Holding auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.