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Oskarshausen in Freital Bewertungen
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Wie wird die Zusammenarbeit im Schichtsystem bei Oskarshausen in Freital organisiert?
2025-01-10 12:39
Bewertungen über Oskarshausen:
Vorteile:
Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellung, viele Mitarbeiter fühlen sich wegen der vielfältigen Tätigkeiten und dem kreativen Umfeld angezogen.
Einige Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, neue Dinge zu lernen.
Positive Bewertungen heben die Kollegialität und den Zusammenhalt unter den Kollegen sowie gute Work-Life-Balance hervor.
Es gibt Steuerfreie Zusatzleistungen und Mitarbeiter-Events, welche die Arbeitsatmosphäre bereichern.
Nachteile:
Es gibt Beschwerden über schlechte Kommunikation und unklare Anweisungen von den Vorgesetzten, was oft zu Stress und Unsicherheit bei den Mitarbeitern führt.
Einige Mitarbeiter kritisieren den Mangel an Karrieremöglichkeiten und das Fehlen von strukturierten Weiterbildungsangeboten.
Überstunden werden oft nicht bezahlt und es gibt Beschwerden über die Arbeitszeiten und Pausenregelungen, die als ungünstig empfunden werden.
Das Betriebsklima wird teilweise als angespannt und von hohem Stresslevel geprägt beschrieben, mit Überforderung und Ungleichbehandlung als häufige Themen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenClaudia
Waren gestern in Oskarshausen und leider mega enttäuscht
Leider hatte meine Tochter ihre Jahreskarte daheim liegen lassen weil ich sie den Mädels daheim schon gegeben habe.und es ging kein Weg rein ihr für den Tag eine Ersatz Karte zu geben.
Normalerweise ist man online Registriert und man kann wenn man gewollt hätte nachschauen können.. aber das hätte ja was mit arbeiten zu tun gehabt also konnte sie keine der Fahrgeschäfte nutzen.da ich eben dieses Tagesticket auch nicht gekauft habe.echt traurig und richtig Kinder freundlich
anonym
Preis Leistung passen nicht immer zusammen
Nimmt Oskarshausen an einer Osterhilfsaktion teil?
Die offene und unterstützende Kultur bei Oskarshausen in Freital trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Wie wird diese Kultur aufrechterhalten? Gibt es spezielle Initiativen, die das Teamgeist fördern?
Haben Sie Informationen über die neue Stellenausschreibung bei Oskarshausen?
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