Gute Arbeitszeiten und Überstundenregelung.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten und unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten und viele Freiheiten im Arbeitsalltag.
Kollegialer Zusammenhalt ist in kleineren Teams vorhanden.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitsgebiete.
Mangel an Fachkräften und Probleme mit der Mitarbeiterbindung.
Gehälter werden nicht nach Leistung bestimmt.
Führungsstil lässt zu wünschen übrig: willkürliche Entscheidungen, schlechte Kommunikation.
In der Praxis gibt es eine fehlende Lohnstruktur, und Gehälter werden oft 'nach Nase' entschieden.
Allgemein schlechte Arbeitsatmosphäre und Probleme mit der Anerkennung von Leistungen.
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von Orthopädie- und Rehatechnik Krenn in Schwäbisch Gmünd. Wer kennt weitere solche Unternehmen?
Lange Zeit hat sich niemand über diese Firma Orthopädie- und Rehatechnik Krenn geäußert. Lass uns wissen, was mit diesem Arbeitgeber los ist, wir warten auf Deinen Kommentar.