Bewertungen Orizon Holding

Bewertung 1.2/5

1.2/5

basierend auf 40 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Orizon Holding ist nicht verifiziert

Berliner Allee 28 c, 86153 Augsburg, Deutschland

Telefon: +49 821 509910

https://orizon.de

MwSt-IdNr.: HRB 23088

[email protected]

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Erfahrungen Orizon Holding Augsburg
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Lesen Sie 6 Bewertungen über Orizon Holding von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Erfüllt Orizon Holding in Augsburg die gesetzlichen Anforderungen des BEG IV?

Vorteile:

Viele Mitarbeiter schätzen die freundliche Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten.
Mitarbeiter loben den guten Onboarding-Prozess und die integrative Führung, die Mitarbeitende in Prozesse einbindet und deren Bedürfnisse berücksichtigt.
Positive Bewertungen heben die Wertschätzung der Kommunikation und transparente Feedbacks durch Vorgesetzte hervor.
Einige Mitarbeiter berichten von einer sehr guten Work-Life-Balance und empfinden das Management als unterstützend und gerecht.

Nachteile:

Einzelne Bewertungen benennen schlechte Behandlung und Mobbing, besonders für Praktikanten.
Zurückhaltung von Informationen und unfreundliches Verhalten einiger Mitarbeiter tragen zu einer negativen Wahrnehmung bei.
Es gibt Berichte über Gehaltsverzögerungen und mangelnde Transparenz bei finanziellen Angelegenheiten.
Der Mangel an Teamgeist und Professionalität in einigen Teams führt zu einer negativen Arbeitsatmosphäre, die als toxisch beschrieben wird.

Was sind einige der Vorteile, die Orizon Holding bietet, wie zum Beispiel einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und einen Erfolgsbonus? Welche Anforderungen an Erfahrung und Fähigkeiten müssen Bewerber für die Position des Personalberaters bei Orizon Holding erfüllen? Können Sie Informationen über das Gehalt und andere Vergütungspakete bereitstellen?

Hervorragende Servicequalität, mega freundliche Mitarbeiter.

Hilf Leuten, die sich für eine Arbeit bei Orizon Holding interessieren. Schreib, wie die Arbeit in dieser Firma aussieht und wie der Arbeitgeber seine Mitarbeiter behandelt.