Lesen Sie 5 Bewertungen über OPS Netzwerk von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Firma wird als zweite Familie beschrieben mit flachen Hierarchien und einer guten Arbeitsatmosphäre.
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben, die das berufliche Engagement fördern.
Individuelle Lösungen für Probleme und ein starker Kollegenzusammenhalt unterstützen die Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung wird als engagiert und unterstützend beschrieben.
Kritik am Führungsstil der Vorgesetzten, die ihren Kommunikationsstil und Umgangsformen verbessern müssen.
Fluktuation bei den Angestellten und fehlende Aufstiegschancen und Fortbildungen werden als negativ angesehen.
Geringes Gehalt und berufliche Gegenleistungen sind verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen mit alten Computern und schlechter Klimatisierung während der Sommermonate.
Sind Ihre beruflichen und menschlichen Erfahrungen bei OPS Netzwerk in Leipzig gut? Ist es eine Gesellschaft, die Respekt vor der Person hat und Neuankömmlingen eine Chance gibt?
Wo bieten Sie eine bessere Erstausbildung für neue Mitarbeiter an, bei CooperHire oder bei OPS Netzwerk? Danke im Voraus für die Informationen
Die Leitung bei OPS Netzwerk in Leipzig bietet regelmäßige Strategiemeetings, um die Unternehmensziele zu verdeutlichen. Wie detailliert wird dabei vorgegangen? Welche positiven Auswirkungen haben diese Meetings auf die Transparenz?
Vertrauen und Zusammenarbeit bei OPS Netzwerk schaffen eine solide Grundlage für effektive Zusammenarbeit und innovative Projekte.