Lesen Sie 5 Bewertungen über ONVENTIS Holding Management von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie ist die Arbeitskultur bei ONVENTIS Holding Management in Stuttgart auf der Stelle als Partnermanager?
Das Unternehmen kümmert sich stark um seine Mitarbeiter und bietet zahlreiche Extras wie Fitnessstudio-Zugänge, E-Bike-Finanzierung und unterhaltsame Firmenveranstaltungen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und starkes soziales Bewusstsein, wodurch Mitarbeiter fühlen, dass ihre Arbeit die Welt verbessert.
Besondere Wertschätzung von Work-Life-Balance, flexible Home-Office Regelungen und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
Teamzusammenhalt und ein Management, das für Fragen und Unterstützung stets ansprechbar ist.
Schwierigkeiten, die Work-Life-Balance für Familien zu gewährleisten, und eine hohe Erwartung an Überstunden ohne entsprechenden Ausgleich.
Vergütung ist unzureichend in Bezug auf den Unternehmenserfolg, insbesondere wird die Bezahlung im Vergleich zum Branchendurchschnitt als niedrig empfunden.
Es gibt eine Wahrnehmung von unzureichendem Aufstiegspotenzial und mangelnde tatsächliche Führungsqualitäten bei manchen Vorgesetzten.
Mangelnde Gleichberechtigung in Führungspositionen und teils unzureichende interne Kommunikation.
Die ethnische und kulturelle Vielfalt bei ONVENTIS Holding Management in Stuttgart bereichert den Arbeitsalltag und fördert innovative Ideen. Welche Kulturen sind vertreten? Gibt es kulturelle Events, die diese Vielfalt feiern?
Bei ONVENTIS Holding Management in Stuttgart eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und Respekts herrscht, die die Mitarbeiter dazu bringt, sich gerne in Projekte einzubringen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Auf welche Weise belohnt ONVENTIS Holding Management in Stuttgart herausragende Leistungen und Engagement der Mitarbeiter?