
Wird auf Sicherheit geachtet? 🦺
Das Unternehmen kümmert sich stark um seine Mitarbeiter und bietet zahlreiche Extras wie Fitnessstudio-Zugänge, E-Bike-Finanzierung und unterhaltsame Firmenveranstaltungen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und starkes soziales Bewusstsein, wodurch Mitarbeiter fühlen, dass ihre Arbeit die Welt verbessert.
Besondere Wertschätzung von Work-Life-Balance, flexible Home-Office Regelungen und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
Teamzusammenhalt und ein Management, das für Fragen und Unterstützung stets ansprechbar ist.
Schwierigkeiten, die Work-Life-Balance für Familien zu gewährleisten, und eine hohe Erwartung an Überstunden ohne entsprechenden Ausgleich.
Vergütung ist unzureichend in Bezug auf den Unternehmenserfolg, insbesondere wird die Bezahlung im Vergleich zum Branchendurchschnitt als niedrig empfunden.
Es gibt eine Wahrnehmung von unzureichendem Aufstiegspotenzial und mangelnde tatsächliche Führungsqualitäten bei manchen Vorgesetzten.
Mangelnde Gleichberechtigung in Führungspositionen und teils unzureichende interne Kommunikation.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie viele Leute arbeiten bei ONVENTIS Holding Management in Stuttgart? 👥