Mitarbeiter loben die gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen.
Die technische Ausstattung und modern ausgestattete Büros in zentraler Lage tragen ebenfalls zu einer positiven Arbeitsumgebung bei.
Die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln und karriereintern aufzusteigen, wird geschätzt.
Die offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents fördern den Teamgeist und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Das Unternehmen setzt stark auf Praktikanten, was zu einer gewissen Fluktuation führt und das Teamgefühl beeinträchtigen kann.
Einige Mitarbeiter merken an, dass die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen verbessert werden muss, insbesondere zwischen Logistik, Einkauf und Verkauf.
Es gibt Berichte über begrenzte Karrieremöglichkeiten, die langfristig demotivierend wirken könnten.
Schwachstellen in der Arbeitsorganisation wurden angemerkt, und es gibt Raum für Verbesserungen in den Arbeitsprozessen.
Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir freuen uns auf aktuelle Berichte.
Der innovative Ansatz von Onedirect in Berlin veranlasst die Mitarbeiter, ständig nach neuen Lösungen zu suchen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung und der Stärkung der Position des Unternehmens niederschlägt.
Bieten Onedirect und ENERdan ihre Dienstleistungen in ganz Polen an? Vielen Dank im Voraus für die Antwort.