Lesen Sie 4 Bewertungen über Beurer von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Persönliche Werte werden für Bewerber wichtiger. Wie spiegelt sich das im Recruiting bei Beurer wider?
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich einzubringen und an Weiterentwicklungen zu arbeiten
Die fortlaufende Weiterbildung wird gefördert und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt
Hohes Umweltbewusstsein und ein starkes Teamgefühl
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten von Homeoffice
Man bekommt vielfältige Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Überlastung durch fehlend vermittelte Verantwortung führt zu Stress
Das Vorgesetztenverhalten und die Einarbeitung der Teamleiter werden kritisiert
Mängel bei der Kommunikation und interne Machtkämpfe
Das Unternehmen zeigt nach innen teilweise ein anderes Bild als nach außen, Imageprobleme intern
Die Arbeitsbedingungen werden als modern beschrieben, jedoch bestehen Verwaltungs- und Kommunikationsprobleme
Was denken Mitarbeitende bei Beurer in Ulm über neue digitale Tools in der Personaldokumentation?
Hallo! Mit welchem Verdienst kann man als Pflichtpraktikant Technik & Entwicklung rechnen? Wie sind die Arbeitszeiten?