Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich einzubringen und an Weiterentwicklungen zu arbeiten
Die fortlaufende Weiterbildung wird gefördert und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt
Hohes Umweltbewusstsein und ein starkes Teamgefühl
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten von Homeoffice
Man bekommt vielfältige Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Überlastung durch fehlend vermittelte Verantwortung führt zu Stress
Das Vorgesetztenverhalten und die Einarbeitung der Teamleiter werden kritisiert
Mängel bei der Kommunikation und interne Machtkämpfe
Das Unternehmen zeigt nach innen teilweise ein anderes Bild als nach außen, Imageprobleme intern
Die Arbeitsbedingungen werden als modern beschrieben, jedoch bestehen Verwaltungs- und Kommunikationsprobleme
Dank eines vielfältigen Entwicklungsangebots verbessern die Mitarbeiter von Beurer in Ulm ständig ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.
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