Erfahrungen Ohly Hamburg
Premium-Profil inaktiv
 Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 5 Bewertungen über Ohly von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)
Positiv
Neutral (1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Markus
Stellenangebot

Stellenangebot bei Ohly GmbH für einen Projekt Ingenieur in Hamburg, Gehalt angegeben.

Verantwortlich für die Leitung von CAPEX-Projekten in der Lebensmittel- und Biotech-Industrie. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Ingenieurstudium. Bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Sind die Qualifikationsanforderungen angemessen für das angegebene Gehalt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei Ohly teilen können?

Bericht
Paul
Frage

Wird Ohly in Hamburg die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig umsetzen?

Bericht

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Ohly

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 

Gowork wird Ihre Bewertung nicht entfernen, wenn sie keine Beleidigungen oder Hassreden enthält. Wir können Sie jedoch um zusätzliche Informationen bitten, wenn Ihre Bewertung gemeldet wird. Wir hören uns Ihre Geschichte an.

Summarius 
2025-01-09 16:15
3.0/5
basierend auf 47 Bewertungen
Vorteile:

  • Firma hat pragmatische Ansätze an vielen Stellen

  • Interessante und herausfordernde Aufgaben sind verfügbar

  • Es gibt Programme, die Weiterbildung fördern

  • Gutes Vorgesetztenverhalten, oft einsichtig und diskursbereit

  • Gute Work-Life-Balance in einigen Abteilungen

  • Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein mit ambitionierten Plänen

  • Hoher Kollegenzusammenhalt mit 'One Team' Gedanke

  • Kommunikation mit vorbildlichen Ideen, aber ausbaufähig

  • Gehalt und Sozialleistungen werden als grundsätzlich fair empfunden

Nachteile:

  • Teilweise unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen von Vorgesetzten

  • Die Work-Life-Balance ist nicht immer ausgeglichen, insbesondere in Projektphasen

  • Die Gehaltsverteilung und -struktur wird als undurchsichtig und unfair empfunden

  • Kommunikationsschwierigkeiten führen zu unklaren Situationen

  • In manchen Bereichen gibt es einen Übersteigerten Führungsanspruch und mangelnde Transparenz

  • Bemängelt wird auch eine Betriebskultur, die als autoritär und nicht kooperativ kritisiert wird

  • Arbeitsbedingungen sind zum Teil veraltet und bedürfen einer Modernisierung

  • Der Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung könnten verbessert werden

  • Einige Mitarbeiter empfinden das Führungsverhalten als inkonsistent und wenig unterstützend

Bericht
Martin
Frage

Bei Ohly in Hamburg sind pro-soziale Werte nicht nur eine Phrase - die Mitarbeiter werden in Wohltätigkeitsveranstaltungen eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre lokale Gemeinschaft zu unterstützen.

Bericht
Aus derselben Region
Lutz Herzog -Werkstatt Zwei
Koyo Deutschland
Heuer & Sachse Holding
fischer´s brand loft Werbeagentur
Unidy