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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von nu3.
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Möchten Sie einen gut bezahlten Job in Berlin bekommen? Wir suchen Bewerber für die Position:Senior Controller (w/m/d).
nu3 in Berlin fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, durch die die Mitarbeiter inspiriert werden, sich ständig weiterzuentwickeln. Welche Tools oder Methoden unterstützen dieses Streben? Welche Erfolge wurden bereits erreicht?
nu3 bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Positive Arbeitsatmosphäre mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßigem Feedback.
Engagement in Sozialbewusstsein durch Initiativen wie den 'Charity Day'.
Gute verkehrsanbindung und modern gestaltete Büros.
Kritik wird an mangelnder Kommunikation innerhalb des Unternehmens geübt, mit Berichten über Informationsmängel.
geringes Gehalt und unzureichende Anzahl an Urlaubstagen werden erwähnt, insbesondere für Einsteiger und niedrigere Hierarchieebenen.
Berichte über hohe Fluktuation und Unsicherheit unter den Mitarbeitern, was auf eine potentiell schlechte Arbeitsatmosphäre hindeutet.
Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht angemessen wertgeschätzt, was teilweise zu Unzufriedenheit führt.
Bei nu3 geht es nicht nur um Verantwortung, sondern auch um die freundschaftlichen Beziehungen, die in den Abteilungen in Berlin geknüpft werden, um eine Gesellschaft aufzubauen, die auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Werten beruht.
Ist nu3 während der Ferienzeit regulär geöffnet?