Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Einige positive Bewertungen über direkte Vorgesetzte, die engagiert und hilfsbereit sind.
Gute Zusammenarbeit und Kollegenzusammenhalt wird oft erwähnt.
Interessante Projekte bei Kunden.
Mangel an Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und anderen Zusatzleistungen.
Verbreitete Unzufriedenheit bezüglich Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Keine strukturierte Weiterbildung oder Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Kommunikationsprobleme und mangelnde Transparenz innerhalb des Unternehmens.
Beschwerden über geringe Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management.
Unzureichende Ausstattung und Arbeitsmittel für Mitarbeiter.
Häufige Beschreibung einer 'Hire and Fire'-Kultur.