Bietet ein freundlich-familiäres Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Guter Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiter fühlen sich gut unterstützt und geschätzt.
Führungskräfte sind gut ansprechbar und an der Förderung der Mitarbeiter interessiert.
Positive Maßnahmen wie JobBike und Mitarbeiterevents wie Bowling und Sommerfeste stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Gehalt wird als angemessen und fair beschrieben.
Einige Mitarbeiter empfinden die Kommunikation als verbesserungswürdig und fordern regelmäßigere Updates.
Kritik an Veränderungen in der Firmenpolitik, die als plötzliche Kehrtwendungen wahrgenommen werden.
Fehlen von Weihnachtsgeld und anderen Zusatzleistungen trotz der geäußerten Wünsche.
Gewisse Inkonsistenzen in Gehalt und Anerkennung von langjährigen gegenüber neuen Mitarbeitern.
Mitarbeiter berichten von Problemen mit der Arbeitsatmosphäre in einigen Abteilungen und fühlen sich unterbewertet.
Bei NRI Medizintechnik liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?
Werden Bewerber bei NRI Medizintechnik in München während des Vorstellungsgesprächs aufgefordert, praktische Tests oder Assessments zu absolvieren?