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Novica in Berlin gestaltet ein inklusives Umfeld, in dem Vielfalt als Stärke angesehen wird. Welche Strategien fördern Inklusion und Diversität? Welche positiven Veränderungen haben sich daraus ergeben?
Die Atmosphäre der Unterstützung und des freundlichen Teamwettbewerbs fördert Produktivität und Innovation, was typisch für Novica in Berlin ist. Es ist ein Ort, an dem jeder seinen Platz findet.
Gibt es bei Novica in Berlin viele Regeln, die die Mitarbeiter einhalten müssen?