Bewertungen NORDRESS Modevertriebsgesellschaft
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Ali
NORDRESS Modevertriebsgesellschaft - die Nummer 1 in Bezug auf die Anzahl der Besuche. Warum sind so viele Menschen auf die Suche nach Informationen über diese Firma? Erzählen Sie uns, was Sie noch wissen möchten.
03-02-2025 18:47
Vorteile:
Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und nette Kollegen
Innovatives, wachsendes Familienunternehmen mit entspanntem Arbeitsklima
Schnelle Lieferung und sehr freundlicher Kundenservice
Zufriedenheit mit spezifischen Produkten wie Weihnachtsbaumkerzen (aus Wachs)
Nachteile:
Probleme mit falsch dargestellten Produktinformationen und Fotos, führen zu fehlerhaften Bestellungen
Schlechter Kundenservice, besonders bei Reklamationen
Erhebliche Qualitätsmängel und Probleme mit falscher Ware bei Lieferung
Preisgestaltung als hoch empfunden, speziell bei angeblich handgefertigten Produkten
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
DerLagerist1337
Sehr zufrieden ! Sehr zu empfehlen !
anonym
Flexible Arbeitszeiten und nette Kollegen
Eva
Sagen Sie mir, wie ist die Atmosphäre zwischen Mitarbeitern und Management? ist sie freundlich?
anonym2
Hallo Eva, die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und der Management ist sehr freundlich und entspannt.
Eva
Super, aber bei der Arbeit ist es sehr wichtig. Und sagen Sie mir, sind Überstunden möglich? Danke
anonym2
Hallo, Überstunden sind auch möglich und gerade im Winter auch immer Willkommen. Das ist bei uns die wichtigste Zeit des Jahres.
Eva
Werden Überstunden irgendwie extra/zusätzlich vergütet? Wie viele Überstunden darf man im Monat machen? :)
anonym
Innovatives, wachsendes Familienunternehmen mit entspanntem Arbeitsklima
Andreas
Wie sieht es mit Pausen am Arbeitsplatz aus? Gibt es feste Pausenzeiten oder kann man jederzeit Pausen machen? Wie sieht es aus?
anonym2
Hallo, man kann seine Pausen selbst einteilen. Man sollte aber nicht immer dann Pause machen, wenn viel zu tun ist.
Andreas
Klar, und sagen Sie mir, gibt es in diesem Unternehmen Überstunden?
Verena
Ist die Arbeitsbelastung fair?
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