Lesen Sie 7 Bewertungen über NORDMANN Unternehmensgruppe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie setzt NORDMANN Unternehmensgruppe in Stralsund neue Tools für die digitale Dokumentation ein?
Arbeitsklima – Es wird häufig ein gutes Betriebsklima genannt, welches durch Teamarbeit und eine offene Kommunikation gefördert wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten – NORDMANN bietet zahlreiche interne und externe Weiterbildungsprogramme an, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen.
Innovative Projekte – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten, die häufig branchenführend sind.
Verwaltungshürden – Einige Angestellte berichten von bürokratischen Prozessen und Entscheidungsfindungen, die langsam und manchmal demotivierend sein können.
Konkurrenzdruck – Aufgrund der dynamischen Marktumgebung kann der Druck, innovative Lösungen zu liefern, besonders hoch sein und Stress verursachen.
Standortabhängigkeit – Die Zufriedenheit und Karrierechancen können stark variieren, je nachdem in welcher Niederlassung oder Abteilung man tätig ist.
Können Sie bitte weitere Details zur Position des Projektmanagers in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Immobilienmanagement geben? Wie hoch ist das Gehalt und welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen?
Wir erwarten Sie: HR Generalist - Administration & Support in Stralsund.
Das Wohl der Mitarbeiter bei NORDMANN Unternehmensgruppe in Stralsund steht an oberster Stelle, was sich in umfangreichen Gesundheitsprogrammen zeigt. Welche Programme sind besonders effektiv? Wie wird die Teilnahme an diesen Programmen gefördert?
NORDMANN Unternehmensgruppe führt zahlreiche teambildende Maßnahmen durch, die ausgezeichnete Beziehungen und eine kollaborative Atmosphäre in Stralsund fördern.