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Wie entwickelt Neufeld in Manching neue Modelle für dezentrale Teamarbeit?
Unternehmen bietet die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen, mit flexiblen Arbeitszeiten und guter Ausbildungsvergütung.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv beschrieben, insbesondere durch den Zusammenhalt und hilfsbereite Vorgesetzte.
Viele Mitarbeiter schätzen die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, in unterschiedlichen Abteilungen Erfahrungen zu sammeln.
Förderung der Work-Life-Balance durch Gleitzeit und das Angebot von verantwortungsvollen Aufgaben für Azubis.
Einige Bewertungen deuten auf mangelnde Wertschätzung und einen respektlosen Umgang durch die Geschäftsführung hin.
Keine klaren Karrierechancen und Bevorzugung der Einstellung neuer Auszubildender anstelle des bestehenden qualifizierten Fachpersonals.
Probleme mit der Teamintegration und der Arbeitsatmosphäre durch hohe Fluktuation und schlechte Kommunikation innerhalb des Teams.
Verspätungen bei wichtigen Formularen und ungerechte Behandlung von Mitarbeitern wurden ebenfalls kritisiert.
Wissen Sie etwas Neues über die Firma Neufeld? Seit langeren Zeit berichtet Niemand nichts Neues über sie. Wir wissen nichts Arbeit.
Bei Neufeld in Manching ist jeder Mitarbeiter eine Führungspersönlichkeit in seinem Bereich und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.