Mitarbeiter haben steile Lernkurven und Verantwortung von Anfang an
Entspannte Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien fördern eine unkomplizierte Kommunikation
Engagierte und überwiegend positive Teammitglieder
Möglichkeit, bei abwechslungsreichen Aufgabengebieten dauerhaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln
Hire & Fire-Strategie führt zu hohen Fluktuationen und Unzufriedenheit
Schlechte Arbeitsbedingungen, inklusive minimaler Ausstattung und Überstunden
Geringe Gehälter und keine Sozialleistungen
Verbesserung der Kommunikation und des Managements dringend notwendig
Zu viele Meetings, die zeitraubend und wenig effektiv sind
Die Karrierewege bei Nero Commerce UG in Berlin sind klar und transparent, so dass die Mitarbeiter wissen, dass ihre Bemühungen zu echten Erfolgen und Entwicklungen führen.
Um der beste Arbeitgeber auf dem Markt zu werden, braucht die Firma Nero Commerce UG Deine ehrliche Meinung. Füge einen Kommentar hinzu und hilf der Firma sich zum Besseren zu ändern.