Als sehr guter Arbeitgeber mit einer starken Arbeitsatmosphäre und einer Kultur, die Karriere/Weiterbildung fördert.
junges, dynamisches und aufstrebendes Unternehmen mit kurzen Dienstwegen.
Bewertungen heben die Vielfalt und Abwechslung der Aufgaben hervor.
Kommunikation wird als Hauptproblem beschrieben; Kommunikation sollte kein Fremdwort sein und Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Mangel an regelmäßigen Informationen über Unternehmensziele und Strategien.
Kritik an der Führungskultur und der Personalführung, insbesondere dass Führungskräfte nicht ausreichend auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.
Wir warten auf Informationen von ehemaligen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen! Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei NemaSystems Automation? Deine Meinung ist wichtig!
Bei NemaSystems Automation in Bretzfeld stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.