Hat eine bedeutende Geschichte mit der Übernahme der airberlin technik und Neuausrichtung als einer der größten MRO in Europa
Einige positive Aspekte wie regelmäßige Lohnzahlung und gute Schulungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten wird als vorbildlich, fair und respektvoll angesehen
Schwere Kritik an der allgemeinen Arbeitsatmosphäre, als 'das allerletzte' oder sogar 'katastrophal' beschrieben
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mangelhaft und wird oft als nicht vorhanden beschrieben
Sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern, oft undankbar und ungerecht, Führungsverhalten wird als 'unterirdisch mies' beschrieben
Häufige Anmerkungen über die niedrige Work-Life-Balance und mangelnde Gleichberechtigung
Managementpraktiken und Unternehmenskultur werden als verlogen und unehrenhaft kritisiert
Verbesserungsvorschläge sind oft drastisch, wie die komplette Ersetzung der Geschäftsführung und rechtmäßige Beachtung der Gesetze
Bei Nayak-LM Germany in Düsseldorf findet jedes Talent seinen Platz, und innovative Projekte unterstützen die Entwicklung bei jedem Schritt.