Nagel-Group SE in Versmold Bewertungen

Bewertung 3/5
3/5
basierend auf 477 externen Bewertungen
Friedrich-Menzefricke-Str. 6, 33775 Versmold, Deutschland
Telefon:  +49 5423 9600
MwSt-IdNr.: HRA 6002
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Nagel-Group SE
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Weiss man, wie viel man als Sachbearbeiter im Durchschnitt verdienen kann?

Das Thema Nagel-Group SE wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Berichte über die Arbeit dort? Wir warten auf Infos über die aktuelle Position der Firma.

2024-12-18 13:32
Bewertungen über Nagel-Group SE:
3.0/5
basierend auf 477 Bewertungen 
Vorteile:
  • Ein Arbeitgeber, der Wertschätzung für seine Mitarbeiter zeigt und sichere Arbeitsplätze in einer systemrelevanten Branche bietet.

  • Ein großes Augenmerk auf eine gute Work-Life-Balance.

  • Pünktliche Lohnzahlungen und Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

  • Positive Hervorhebung des Kollegenzusammenhaltes und der Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern.

  • Die Niederlassungsleiterin wird als kompetent, empathisch und erfolgsorientiert beschrieben.

Nachteile:
  • Kritikpunkte richten sich vor allem gegen die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und das Management, das als respektlos und unprofessionell beschrieben wird.

  • Negative Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten, geprägt durch Inkonsistenz und mangelnder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

  • Zu hoher Zeitdruck und stressige Arbeitsbedingungen, die von einigen als unzureichend beschrieben werden.

  • Fehlende oder schlechte Einarbeitungsprozesse und eine geringe Föderung der Karriereentwicklung.

  • Monotone Arbeitsaufgaben und Kritik an den physischen Arbeitsbedingungen, darunter schlechte Büro-Infrastruktur und Wasserschäden.

  • Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern wird oft als oberflächlich und insuffizient beschrieben.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Bei Nagel-Group SE in Versmold gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.

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