Herzliche Kommunikation und vertrauensvoller Umgang mit den Arbeitnehmern, professionelles Vorstellungsgespräch und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten. Die Firma wurde auch für ihre Bemühungen um Mitarbeiterwünsche und das Vermeiden von typischer 'Hire and Fire'-Praktiken gelobt.
Kritikpunkte umfassen inadäquate Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen, sowie schlechte Arbeitsbedingungen wie kein Arbeitshandy oder HomeOffice und Vorgesetztenverhalten, das über die Zeit ins Negative umschlug, mit gehässigen Kommentaren und Ungleichbehandlung.
Das enge Team bei MYHUNTERS in Unterföhring sorgt für eine reibungslose Umsetzung neuer Projekte und stärkt so die Position des Unternehmens auf dem Markt.
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