Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten fördern eine gute Work-Life-Balance.
Die Firma bietet eine kollegiale und familiäre Atmosphäre mit einem starken Kollegenzusammenhalt und sozialer Unterstützung während schwieriger Zeiten.
Mitarbeiter schätzen die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt und Sozialleistungen werden als angemessen angesehen, insbesondere durch zusätzliche Benefits.
Es gibt Herausforderungen in der Kommunikation und Entscheidungsfindung, was zu Unklarheiten und Verzögerungen führt.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Unternehmenskultur als ausbaufähig und empfinden die Unternehmenspolitik manchmal als Schein, nicht Sein.
Führungskultur und Personalstrategien (insbesondere im Umgang mit Auszubildenden) benötigen Verbesserungen, um Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit zu steigern.
Hohe Anzahl von Managementebenen und vermeintliches Greenwashing als Teil der Umweltbestrebungen werden kritisch gesehen.
Die hervorragende Organisation der Arbeitszeit bei MULTIVAC Sepp Haggenmüller Verwaltungs SE in Wolfertschwenden ermöglicht den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance, was ihre Zufriedenheit erhöht.
Wir warten auf News von Beschäftigten. Hat jemand neue Berichte über MULTIVAC Sepp Haggenmüller Verwaltungs SE, weil ich nicht weiß, wie es mit der Arbeit bei ihnen ist.