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MSR-Group in Pöcking fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
2025-01-08 18:23
Bewertungen über MSR-Group:
Vorteile:
MSR-Group bietet einen abwechslungsreichen und intensiven Job in einer tollen Arbeitsatmosphäre.
Es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt und eine nahezu familiäre Atmosphäre.
Die Arbeitsbedingungen sind positiv, mit modernen Büros und neuesten Technologien ausgestattet.
Es gibt eine hohe Work-Life-Balance mit Flexibilität durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Führungskräfte verhalten sich vorbildlich, und es gibt regelmäßige Feedbacks und Unterstützungen.
Die Aufgaben sind vielseitig und fordern die Mitarbeiter heraus, persönlich und beruflich zu wachsen.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter empfinden das Wasser als kalt und berichten von falschen Versprechungen bezüglich der Arbeitskultur.
Struktur und Prozesse fehlen teilweise, was zu organisatorischer Verwirrung führen kann.
Trotz der Behauptung von Offenheit für Feedbacks, fühlen sich einige Mitarbeiter durch das Management nicht gehört.
Es gibt Kritiken, dass die Kununu Top Company Auszeichnung möglicherweise nicht die tatsächliche Arbeitsrealität widerspiegelt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDer Onboarding-Prozess bei MSR-Group in Pöcking ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.
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