Flexibilität in Arbeitszeiten und ein starkes, familienfreundliches Mindset.
Mitarbeiter schätzen die offene und klare Kommunikation, sowie die unterstützende Haltung der Vorgesetzten.
Die Firma bietet eine internationale Atmosphäre und eine kultur der Diversität.
Anerkennung und Fairness im Gehalt sowie die Möglichkeit, mobil oder von verschiedenen Arbeitsorten aus zu arbeiten (JobRad statt Firmenwagen).
Das Unternehmen fördert Umweltbewusstsein durch elektrisch betriebene Fahrzeuge.
Ein Kritikpunkt ist das nicht barrierefreie Büro, wodurch sich der Zugang für Menschen mit Behinderungen schwierig gestaltet.
Einige Rückmeldungen beschreiben Kritik an der Führungsebene, die sich in Favoritismus und ungleicher Behandlung äußert, trotz des Anspruchs auf Gleichheit.
Feedbackkultur wird als unzureichend empfunden, da Rückmeldungen oft ohne darauffolgende Maßnahmen bleiben.
Gibt es bei MOIA in Berlin besondere Regelungen für Verspätungen oder Abwesenheiten aufgrund von Bahnstreiks?