Das Unternehmen ist international ausgerichtet und fördert Diskriminierungsfreiheit.
Mitarbeiter haben Gestaltungsspielraum bei ihren Aufgaben und flexible Arbeitszeiten.
Das Unternehmen ist offen für Ideen und Konzepte, und Transparenz in Entscheidungen wird geschätzt.
Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, und neue positive Entwicklungen im Gehaltsstruktur sind erkennbar.
Es gibt Probleme mit der Work-Life-Balance und fehlenden Weiterbildungen.
Mitarbeiterzufriedenheit leidet unter fehlender Kommunikation und uneinheitlichen Anwendungen von Arbeitsanweisungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise demotivierend, und es gibt einen Mangel an Strukturierung und Konsequenz in Entscheidungen.
mangelndes Umweltbewusstsein und unzureichende Investitionen in die richtigen Bereiche.
Und wie sieht es jetzt mit dem Praktikum in MICROSENS aussieht, weil es hier im Thread irgendwie Ruhe gibt und ich weiß nicht, ob es möglich sein wird, etwas dort zu ergattern.