Förderung interner Mitarbeiter durch die Ausschreibung und Besetzung neuer Positionen, was eine gute Entwicklungsmöglichkeit bietet.
Kollegen und Führungskräfte sind aufgeschlossen und implementieren Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern.
Es gibt positive Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre und das Umsetzen von Ideen.
Mehrere Mitarbeiter klagen über schlechte Arbeitsbedingungen, wie unzureichende Absaugungen und mangelhafte Verletzungsunterstützung.
Es gibt Probleme mit Diskriminierung und ungleichem Umgang mit den Mitarbeitern.
Einige Mitarbeiter berichten von einer hohen Arbeitsbelastung und mangelnder Work-Life-Balance.
microart Verwaltungs in Roding bietet eine breite Palette von Sozialleistungen an, die den Teams helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren.