Mitarbeiter loben die Kompetenz und Freundlichkeit der Angestellten und Leitung.
Es gibt eine starke kollegiale Atmosphäre und guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Kunden berichten von einer guten Servicequalität, wobei die Arbeit als inexpensive und von hoher Qualität beschrieben wird.
Einige Berichte deuten auf veraltete Technik und Ausrüstung in bestimmten Abteilungen hin.
Führungsstile werden als altmodisch kritisiert, wobei Vorgesetzte als arrogant und herablassend beschrieben werden.
Es besteht eine geringe Flexibilität was Home Office und moderne Arbeitsmethoden betrifft, außerdem wird nicht genug in Weiterbildung investiert.
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Bei Michael Ledermann Elektrotechnik in Östringen gibt es eine super freundliche Atmosphäre dank der offenen Türen und regelmäßigen Teammeetings. Fühlt ihr euch in so einem Umfeld wertgeschätzt?