Bietet spannende und interessante Aufgaben
Junges Team mit erfahrenem Leiter
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
Menschlichkeit wird geschätzt
Teamgeist und Spaß bei der Arbeit
Versuch, ein offenes und ehrliches Arbeitsklima zu schaffen
Manchmal übermäßiger Fokus auf strukturiertem Vorgehen und Dokumentation kann nervig sein.
Image und Außendarstellung der Firma bedürfen Verbesserung.
Kritik wird manchmal nicht angemessen ausgedrückt, Kommunikationsprobleme
Herablassender und respektloser Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere Auszubildenden
Gehalt und Vergütung für Auszubildende könnte besser sein, Auszahlungen nicht immer pünktlich
Teilweise sehr schlechte Arbeitsbedingungen, wie vorgeschriebene Kleidung und eingeschränkte Gestaltung des Arbeitsplatzes
Allgemein negatives Arbeitsklima mit Angst und Stress
Fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern und Auszubildenden
Keine Wertschätzung und mangelnde Führungskompetenz des Managements
Mit seiner positiven Arbeitskultur zieht Michael Keller Sanitärinstallationen in Jengen herausragende Fachleute an, die sowohl Entwicklung als auch Zusammenarbeit schätzen.