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Wie trägt die Führungskultur bei Michael Homburg Grafikdesigner in Kassel zur Work-Life-Balance bei?
Bei Michael Homburg Grafikdesigner in Kassel wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?