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Plant MiAna in Berlin, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Hohes Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt, bei MiAna werden Mitarbeitende gefordert und gefördert, sie haben ein offenes Ohr für Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsklima und Respekt unter Kollegen wird hoch geschätzt, und die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, was zur Work-Life-Balance beiträgt.
Das Unternehmen ist für seine innovationsfreudige und familienfreundliche Unternehmenskultur bekannt.
Einige negative Aspekte betreffen die Ungleichheit und Diskriminierung, wie die Strichliste 'Asiaten im Store', was auf rassistische Tendenzen hindeutet.
Gehaltsprobleme sind prävalent, inklusive verspäteter Zahlungen und nötigen gerichtlichen Schritten zur Auszahlung.
Mitarbeitende erleben häufig hohen Zeitdruck und eine hohe Fluktuation, was das Risiko eines Burnouts erhöht und das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Ein großartiges Unternehmen mit tollen Menschen!
Innovation ist bei MiAna das tägliche Brot. Wie wichtig ist euch die Möglichkeit, mutige Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen?
Wir warten auf neue Nachrichten, weil das Thema über die Bedingungen bei MiAna schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?