Sachbearbeiter Immobilienverwaltung (Teilzeit) bei AHV Gastro – Gehalt nur „leistungsgerecht“ genannt.
Kernpunkt: viel Kommunikation mit Eigentümern/Dienstleistern plus Schadensmanagement und Reparaturkoordination, dabei strukturiert und selbstständig arbeiten. Ein echter Pluspunkt ist die flexible Teilzeitgestaltung.
Stellt AHV eher viele Erwartungen für so eine Teilzeitrolle – und ist „leistungsgerecht“ am Ende fair bezahlt?
Viele positiven Erwähnungen zur technischen Ausstattung und Gemeinschaftsgefühlen wie gemeinsames Essen, welches als motivierend empfunden wird.
Mitarbeitern werden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office geboten, was auf eine moderne Unternehmenskultur schließen lässt.
Kollegialität und gegenseitige Unterstützung im Team werden häufig gelobt, ebenso wie die Vorgesetzten, die als unterstützend und fair beschrieben werden.
Mehrere Mitarbeiter schätzen das Unternehmen für seine innovativen Produkte und die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten.
Einige Mitarbeiter berichten von einer Hire and Fire Mentalität, was für eine unsichere Arbeitsatmosphäre sorgt und den Druck erhöht.
Die Kommunikation und Weiterbildungsmaßnahmen werden als unzureichend empfunden, ebenso wie das Fehlen von Sozialleistungen.
Besorgnisse bezüglich Umweltbewusstseins und Nachhaltigkeit im Unternehmen, speziell die Nutzung von Plastik und Abfall.
Kritik am Vorgesetztenverhalten und der fairen Behandlung der Mitarbeiter, wobei Micromanagement und eine starke Umsatzorientierung negativ hervorgehoben werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Schreibt, wie die aktuelle Situation und die Atmosphäre aussieht. Bist Du ein aktueller Mitarbeiter? Es ist wichtig, uns wissen zu lassen, wie die Arbeit bei AHV Gastro aussieht.
Gibt es Parkplätze bei AHV Gastro? 🚗